2018年5月5日，在公司16樓會議室舉行了部門常務副職崗位競聘活動，競聘者是公司各部門自愿報名且符合崗位要求的員工，而評委則是公司高層和隨 機抽選的大眾評委。

       為增強團隊的戰(zhàn)斗力，進一步優(yōu)化公司管理體系架構，也為員工的成長構建通暢的渠道，人力資源部在公司的安排部署下，組織了此次公開競聘活動。此次活動采取“公開選拔、自愿報名、競爭上崗”的原則，競聘者經過筆試后發(fā)表競聘演說，然后由評委根據競聘者的表現(xiàn)評分，最后通過綜合評價落實崗位。這種更具活力的選拔模式，充分調動了廣大員工的積極性，將真正想干事、能干事的人選拔到更高的崗位上來，有助于激發(fā)員工的創(chuàng)造性和工作熱情，也保證了公司的健康發(fā)展。

       此次競聘活動的成功舉辦，再次傳遞出企業(yè)任人唯賢、唯才是舉的用人理念，在企業(yè)中營造了公開、公平、公正的選人用人氛圍，激發(fā)了廣大員工特別是年輕員工的工作熱情，進一步完善了企業(yè)人才任用培養(yǎng)機制。

親愛的年輕同志們：

企業(yè)的未來需要你來開創(chuàng)，精彩的人生期待你掀開新的篇章！

讓我們鼓起勇氣，充滿信心，為了心中的夢想，奮勇拼搏！

為了夢想加油�。�